Nós acreditamos em concorrer por e obter negócios legalmente e eticamente. Se não pudermos competir por e obter negócios desta maneira, nós não queremos nem precisamos de tais negócios. Empregados não oferecerão, não darão, não autorizarão e não receberão suborno, propina ou outros pagamentos ilegais de qualquer forma e em nenhuma circunstância.

A definição precisa do que constitui um “suborno” varia. Entretanto, um suborno é definido amplamente como oferecer, prometer, autorizar ou fazer um pagamento de qualquer coisa de valor, direta ou indiretamente, pretendendo causar ou influenciar indevidamente as decisões de um indivíduo, companhia ou agente governamental para que ajam de uma maneira específica ou que crie uma vantagem indevida. Suborno corresponde a atos que influenciam indevidamente a decisão de uma pessoa; isto pode significar fazer com que uma pessoa aja, ou em alguns casos, deixe de agir.

 

Exemplos de suborno podem incluir:
• Contribuições a uma instituição de caridade sob a orientação de uma pessoa que está sendo subornada.
• Pagamentos corruptos que são disfarçados como despesas legítimas.
• Fornecimento de presentes incluindo artigos promocionais da companhia.
• Dar emprego a um membro da família, sem que este possua qualificação profissional devida.
• Concessão de bolsa a um membro da família da pessoa que está sendo subornada.
• Abatimentos ou descontos indevidos.
• Propina (definida como devolução por um vendedor de parte do preço de compra de um artigo a um comprador ou a um representante do comprador com a finalidade de induzir uma compra ou de influenciar indevidamente compras futuras).
• Refeições, organização de viagens ou outras formas de entretenimento.
• Arranjos do tipo “toma lá, dá cá” [quid pro quo].
• Serviços pessoais.
• Entre outros.

 

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