Gestão Pública

Duração
1 ano

Titulação
Especialista

Modalidade
A distância

Selecione estado, cidade e polo para saber o valor da mensalidade:

Carregando dados...
Matricule-se agora!
Inscreva-se em

0800 642 6002

Matriz Curricular

MÓDULO DISCIPLINAS

1) Ética e Relacionamento Interpessoal – 30 horas

Conceito de ética. Fundamentos éticos, valores e cultura. Moral. Relacionamento interpessoal. Ética empresarial e nos negócios. Relações trabalhistas. Relações de comércio. O papel da comunicação nas relações interpessoais. Ética profissional no ambiente de trabalho. Razão e emoção nos relacionamentos.  Ética no cotidiano. Perspectivas éticas para um mundo em mudança. Formas de poder. Ética social e individual. Fatores estressantes do trabalho gerando conflitos. Conflitos no ambiente de trabalho. Poder no ambiente organizacional. Hierarquias das necessidades. Valores individuais X Valores organizacionais. Ética no cotidiano. Definição de relações interpessoais. Diferenças individuais nos grupos de trabalho. O papel da linguagem nas relações interpessoais. Necessidades interpessoais e processo grupal.

 

2) Gestão e Liderança de Pessoal – 30 horas

Conceito de Liderança. A Organização. Estilos de Liderança e Gestão de Equipes. Modelos de Liderança. Eficácia da Liderança. O Contexto da Liderança. Ética e Liderança. A Importância das Habilidades Interpessoais – Habilidades de Negociação, Habilidades de Delegação, Habilidades de Aconselhamento, Habilidades Políticas. O Estabelecimento de Metas. A Motivação Humana e o Desempenho. O Reconhecimento. Planejamento Estratégico de Pessoas Desenvolvimento Organizacional. Gestão por Competências. Equipe de Trabalho. Clima Organizacional.

 

3) Plano de Negócios – 30 horas

Conceito do Negócio. Negócio X Oportunidade. O produto/serviço. Mercado e Competidores. Análise Setorial. Mercado Alvo. Fatores críticos de sucesso. Definição de filosofia e políticas empresariais. Definição de vetores de sucesso da organização. Oportunidades e negócios. Necessidades do Cliente. Pesquisas: mercado, clientes, concorrentes, de satisfação. Benefícios do Produto/Serviço. Vantagem competitiva. Marketing e Vendas. Produto, Preço, Praça, Promoção. Estratégias de Vendas. Projeção de Vendas. Estrutura e Operação. Organograma. Processos de Negócios e de Apoio. Fornecedores e Parceiros. Infraestrutura e localização. Tecnologia, Patentes. Análise SWOT. Cronograma de Implantação. Previsões dos Resultados Econômicos e Financeiros. Projeção dos Resultados Econômicos e Financeiros. Composição dos Principais gastos. Investimentos. Indicadores de Rentabilidade. Necessidade de Investimentos. Contrapartidas do Plano. Cenários Alternativos. Ponto de Equilíbrio. Lucratividade.

 

4) Planejamento Estratégico – 30 horas

Empresa e competitividade. Estratégia competitiva. Análise do ambiente concorrencial. Posicionamento competitivo. Planejamento e Gestão Estratégica. Sistemas Abertos Planejamento e Planos. Estratégias. Gestão do Conhecimento Estratégico. Gerenciamento Estratégico. Processo de Planejamento Estratégico. Avaliação Estratégica (Análise de Cenários, Concorrentes, Mercado). Objetivos Estratégicos. Formulação das Estratégias. Implementação das estratégias. Acompanhamento, avaliação e revisão da estratégia. A nova dinâmica dos negócios diante da globalização: fusões, aquisições e alianças estratégicas.

 

5) Metodologia da Pesquisa Científica – 30 horas

Natureza da pesquisa científica. Formas de conhecimento. O Conhecimento Científico. Evolução dos métodos de Pesquisa. Tipos de Pesquisa. Roteiro para a Pesquisa. Ferramentas, Fontes e Esquemas de Pesquisas. Plágio. Projeto de Pesquisa; Tema, Problema e Hipótese. Pesquisas Quantitativas; Pesquisas Qualitativas; Artigo Científico. Referencial Teórico. Revisão Bibliográfica. Fichamento.

 

6) Estratégias de Negociação – 30 horas

O Conceito de Negociação. Razões para a Negociação. O Ambiente Político, Econômico e Social da Negociação. Perfil do Negociador e os Aspectos Básicos da Negociação. Fases da Negociação. Estratégias Psicológicas da Negociação. O Processo da Negociação. Técnicas de Negociação. Táticas e Estratégias de Negociação.

 

7) Contabilidade e Administração Pública – 30 horas

A contabilidade como instrumento de Gestão Pública. Contabilidade Pública. Contabilidade Pública e sua relação com os orçamentos. Sistema orçamentário. Natureza Jurídica dos Orçamentos. Tipos de Orçamentos. Princípios Orçamentários. Lei de Diretrizes Orçamentárias. Receita Pública. Despesa Pública. Patrimônio Público. Lei de Responsabilidade Fiscal. Endividamento do Setor Público. Demonstrações Contábeis do setor público. Balanço Orçamentário. Balanço Financeiro. Balanço Patrimonial. Prestação de Contas.

 

8) Gestão Urbanística, Transporte e Ambiental – 30 horas

Mobilidade Sustentável. Instrumentos de Gestão Urbana. Estatuto da Cidade. Gestão democrática. Função Social da Propriedade Urbana. Gestão do Transporte. Gestão Ambiental. Política Habitacional. Impacto Ambiental.

 

9) Orçamento, Despesa Pública, Plano de Contas, Patrimônio Público – 30 horas

Orçamento: Planejamento e Execução. Execução Orçamentária. Plano Plurianual da União. Controle dos Limites Constitucionais e Legais. Lei de Responsabilidade Fiscal. Transferências Voluntárias. Limites de Endividamento e Precatórios. Operações de Crédito. Controle Interno Governamental.

 

10) Gestão da Educação – 30 horas

A construção teórica da Gestão da Educação, paradigmas e tendências. Gestão Escolar Democrática e Participativa fundamentos e princípios. Organização da Educação Brasileira. Aspectos Legais e seus impactos na Gestão da Educação. Sistema e Conselho de Educação. As políticas de financiamento da educação brasileira. Instâncias colegiadas de Gestão. Projeto Pedagógico e Regimento Escolar. Constituição de Sistema Municipal de Educação e Conselho Municipal de Educação. Formação do profissional da educação.

 

11) Gestão da Saúde – 30 horas

Gestão Pública e Gestão da Saúde. O Estado e a Administração da Vida Pública. História da Saúde Pública. O SUS. A constituição da Saúde como Direito e Bem Social. A Implantação do SUS do Ponto de Vista da Gestão. As Leis Orgânicas da Saúde.

 

12) Gestão da Segurança – 30 horas

A Segurança na Constituição Federal. Segurança Pública. Instituições de Segurança Pública. Sistema Integrado de Segurança Pública. Segurança Privada. Poder de Polícia. Direitos Humanos. Diversidade e suas Implicações na Segurança. Desafios da Segurança Pública. Perícia Criminal. Sistema Prisional.

 

 

A conclusão do Módulo Disciplinas acontece após a realização da Prova Interdisciplinar.

A Prova Interdisciplinar pode ser agendada a partir do término das 6 (seis) primeiras disciplinas e até o dia da apresentação em banca do Trabalho de Conclusão de Curso. Existe a possibilidade de agendamento da Prova Interdisciplinar para a mesma data do TCC e realiza-los em um único dia.

 

 

  1. MÓDULO PESQUISA

 

Este módulo orienta o estudante quanto à estrutura, desenvolvimento e apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso, num formato de conhecimento universal, personalizado e sob os fundamentos da ciência específica.
1) Trabalho de Conclusão de Curso – 60 horas.
Cada pós-graduando realizará uma pesquisa que resultará em um artigo científico – escrito em linguagem padrão, contendo entre 12 e 15 laudas -, obedecendo às normas técnicas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) e demais normas estabelecidas pela FAEL para a pesquisa, elaboração, formatação e apresentação.

O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é de caráter obrigatório, e passará pelos seguintes procedimentos/fases:

  • Produção do artigo, com aprovação pelo professor orientador que considerará a linha de pesquisa, o tema, a fundamentação e qualidade científica, e a aplicação das normas técnicas exigidas pela Instituição. E,
  • Apresentação do artigo científico perante uma Banca composta por profissionais designados pela Coordenação do Curso.